8वां वेतन आयोग: 1.19 करोड़ लाभार्थी 2027 की समय-सीमा के बीच वेतन, पेंशन में बदलाव का इंतज़ार कर रहे हैं

वित्त मंत्रालय ने 8वें केंद्रीय वेतन आयोग (8th CPC) के बारे में अहम जानकारी दी है, जिससे यह कन्फर्म हो गया है कि इसका असर 50.14 लाख केंद्र सरकार के कर्मचारियों और लगभग 69 लाख पेंशनभोगियों पर पड़ेगा, कुल मिलाकर लगभग 1.19 करोड़ लाभार्थी होंगे। यह बड़ा समूह – जिसमें सिविल, रक्षा और डाक सेवाएं शामिल हैं – वेतन मैट्रिक्स, भत्ते और पेंशन में बदलाव का इंतज़ार कर रहा है, जिससे खपत और वित्तीय खर्चों में बढ़ोतरी हो सकती है।

वित्त राज्य मंत्री पंकज चौधरी ने 8 दिसंबर, 2025 को शीतकालीन सत्र की बहसों के बीच लोकसभा में सांसदों के सवालों के जवाब दिए। एनके प्रेमचंद्रन, थिरु थंगा तमिलसेल्वन, पी गणपति राजकुमार और धर्मेंद्र यादव की प्रगति, समय-सीमा और फंडिंग से जुड़ी चिंताओं का जवाब देते हुए, चौधरी ने पुष्टि की: “8वें CPC का गठन पहले ही हो चुका है। नियम और शर्तें (ToR) 3 नवंबर, 2025 को वित्त मंत्रालय के प्रस्ताव के ज़रिए अधिसूचित की गई थीं।”

ToR, जिसे कैबिनेट ने 28 अक्टूबर, 2025 को मंज़ूरी दी थी और 3 नवंबर को राजपत्रित किया गया था, में वित्तीय समझदारी और आर्थिक स्थितियों को ध्यान में रखते हुए पारिश्रमिक संरचनाओं की व्यापक समीक्षा करना अनिवार्य है। जस्टिस रंजना प्रकाश देसाई की अध्यक्षता में, प्रो. पुलक घोष (अंशकालिक सदस्य) और पंकज जैन (सदस्य-सचिव) के साथ, पैनल को 18 महीनों के भीतर सिफारिशें जमा करनी होंगी – जिसका लक्ष्य मई 2027 है। यदि आवश्यक हो तो अंतरिम रिपोर्ट पहले भी आ सकती हैं।

लागू करने की कोई पक्की तारीख नहीं है – पिछले आयोगों को गठन से औसतन 21-27 महीने लगे थे, जिसका प्रभावी तारीख 1 जनवरी, 2028 थी। चौधरी ने स्पष्ट किया: 2026-27 के लिए बजटीय प्रावधान मंज़ूरी के बाद तय किए जाएंगे, जिसमें कोई अंतरिम राहत या DA-DR विलय पर विचार नहीं किया जा रहा है। NC-JCM जैसे यूनियन पुरानी पेंशन योजना की बहाली और 20% अंतरिम बढ़ोतरी के लिए दबाव डाल रहे हैं, लेकिन इस पर चुप्पी बनी हुई है। #### 1.19 करोड़ लोगों की ज़िंदगी दांव पर
एक्सपर्ट्स के मुताबिक, यह बदलाव – जिसमें 2.28–2.86 फिटमेंट फैक्टर के ज़रिए 30–34% बढ़ोतरी का अनुमान है – सालाना खर्च में ₹2.5–3 लाख करोड़ जोड़ सकता है। कर्मचारियों (औसत बेसिक ₹50,000+) के लिए, इसका मतलब है बढ़ी हुई सैलरी; पेंशनर्स (कम से कम ₹9,000) बराबरी की बढ़ोतरी की उम्मीद कर रहे हैं। 58% DA (अक्टूबर 2025 से लागू) के बीच, उम्मीदें बढ़ रही हैं – लेकिन देरी से मनोबल गिरने का खतरा है।

8वें CPC का प्लान बराबरी का वादा करता है, लेकिन इसे लागू करना वित्तीय संकल्प की परीक्षा लेगा। जैसे-जैसे बातचीत आगे बढ़ेगी, एक करोड़ से ज़्यादा लोग देख रहे हैं: क्या 2027 में यह बदलाव होगा?