PFRDA ने लॉन्च किया NPS Health Pension PoC 2: जानें न्यूनतम निवेश कितना

पेंशन फंड रेगुलेटरी एंड डेवलपमेंट अथॉरिटी (PFRDA) ने अपने रेगुलेटरी सैंडबॉक्स फ्रेमवर्क के तहत NPS स्वास्थ्य पेंशन योजना के लिए दूसरा प्रूफ ऑफ़ कॉन्सेप्ट (PoC 2) पेश किया है। अपडेटेड गाइडलाइंस 7 अप्रैल, 2026 से लागू हो गईं। इस पहल का मकसद रिटायरमेंट सेविंग्स को हेल्थकेयर फंडिंग के साथ जोड़ना है, जिससे सब्सक्राइबर्स पेंशन फंड बनाते हुए अपने NPS फंड का कुछ हिस्सा मेडिकल खर्चों के लिए इस्तेमाल कर सकें।

पहला PoC, जिसमें ICICI PF NPS स्वास्थ्य इक्विटी प्लस योजना की शुरुआत शामिल थी, मुख्य रूप से आउटपेशेंट सेवाओं पर केंद्रित था। फीडबैक और स्टेकहोल्डर कंसल्टेशन के आधार पर, PoC 2 में ज़्यादा फ्लेक्सिबिलिटी और टेस्टिंग के ज़्यादा मौकों के लिए बदलाव किए गए हैं। पिछले PoC के तहत मौजूदा योजनाएं बिना किसी बदलाव के जारी रहेंगी।

NPS स्वास्थ्य PoC 2 की मुख्य विशेषताएं

– अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा लाभ: सब्सक्राइबर्स को IRDAI नियमों और पार्टनर बीमा कंपनी की शर्तों के तहत स्वास्थ्य बीमा कवरेज मिलता है। प्रीमियम सब्सक्राइबर के NPS स्वास्थ्य खाते से आंशिक निकासी के तौर पर काटा जाता है। कवरेज, अपवादों, क्लेम प्रक्रिया और शिकायत निवारण के बारे में पूरी पारदर्शिता अनिवार्य है।

– न्यूनतम शुरुआती योगदान: योजना के लाभों के लिए पात्र होने और इसमें शामिल होने के लिए ज़रूरी न्यूनतम राशि ₹25,000 है।

– बड़ी मेडिकल ज़रूरतों के लिए समय से पहले निकासी: इनपेशेंट इलाज के मामलों में, जहाँ एक ही बार में खर्च पात्र आंशिक निकासी सीमा से ज़्यादा हो जाता है, सब्सक्राइबर्स फंड के आकार की परवाह किए बिना 100% एकमुश्त समय से पहले निकासी का विकल्प चुन सकते हैं। यह राशि एक वैध क्लेम और इनवॉइस के बदले सीधे हेल्थ बेनिफिट एडमिनिस्ट्रेटर (HBA), थर्ड पार्टी एडमिनिस्ट्रेटर (TPA), या हेल्थ टेक कंपनी (HTC) को भेजी जाती है। मेडिकल बिल चुकाने के बाद बची हुई कोई भी अतिरिक्त राशि सब्सक्राइबर के कॉमन स्कीम खाते में वापस ट्रांसफर कर दी जाती है।

पेंशन फंड NPS स्वास्थ्य PoC 2 को PFRDA से पहले से मंज़ूरी मिलने के बाद ही लॉन्च कर सकते हैं। लॉन्च एक सेंट्रल रिकॉर्डकीपिंग एजेंसी (CRA) और एक HBA/TPA/हेल्थ टेक कंपनी के साथ मिलकर, सीमित समय के लिए और सैंडबॉक्स तरीके के तहत सीमित सब्सक्राइबर एनरोलमेंट के साथ किए जाने चाहिए। दिनांक 27 जनवरी, 2026 के पूर्व परिपत्र के अन्य सभी प्रावधान लागू रहेंगे। यह योजना स्वैच्छिक है और व्यापक कार्यान्वयन से पहले इसकी व्यवहार्यता का मूल्यांकन करने के लिए वर्तमान में नियंत्रित परीक्षण चरण में है।

यह पायलट परियोजना भारतीय नागरिकों की वास्तविक स्वास्थ्य देखभाल आवश्यकताओं के अनुरूप सेवानिवृत्ति योजना को अधिक प्रभावी बनाने के लिए पीएफआरडीए के प्रयासों को दर्शाती है।