टेक दिग्गज ने सैकड़ों कर्मचारियों की छंटनी की, लेकिन 200% बोनस बढ़ाया

फेसबुक, व्हाट्सएप और इंस्टाग्राम पर चल रही छंटनी के बीच मेटा के अधिकारियों को इस साल काफी बोनस मिलने वाला है। सीएनबीसी की एक हालिया रिपोर्ट के अनुसार, मेटा ने अपने शीर्ष अधिकारियों के लिए बोनस क्षमता में वृद्धि की घोषणा की है।

कंपनी की कॉर्पोरेट फाइलिंग से पता चलता है कि कार्यकारी अधिकारी अब अपने मूल वेतन का 200 प्रतिशत तक बोनस के रूप में कमा सकते हैं, जो पिछले 75 प्रतिशत से उल्लेखनीय वृद्धि है। यह बदलाव ऐसे समय में आया है जब कंपनी पुनर्गठन और कार्यबल में कटौती सहित चुनौतीपूर्ण समय से गुजर रही है।

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि यह बोनस योजना मेटा के सीईओ मार्क जुकरबर्ग पर लागू नहीं होती है। 13 फरवरी को निदेशक मंडल की अगुवाई वाली समिति द्वारा अनुमोदित यह बदलाव तब किया गया जब कंपनी को एहसास हुआ कि प्रतिस्पर्धी कंपनियों में समान पदों की तुलना में अधिकारियों के लिए उसका लक्ष्य कुल नकद मुआवजा 15वें प्रतिशतक या उससे कम था।

फाइलिंग में कहा गया है, “बोनस में इस वृद्धि के बाद, नामित कार्यकारी अधिकारियों (सीईओ के अलावा) के लिए लक्षित कुल नकद विचार प्रतिस्पर्धियों के लक्षित कुल नकद विचार का लगभग पाँचवाँ प्रतिशत है।”

मेटा वैश्विक स्तर पर नौकरी में कटौती लागू करेगा
मेटा नौकरी में कटौती कर रहा है, जिसे वह “प्रदर्शन समाप्ति” कह रहा है, जो अपने कार्यबल के सबसे कम प्रदर्शन करने वाले 5 प्रतिशत को लक्षित करता है। पिछली छंटनी के विपरीत, कंपनी कटौती के दिन अपने कार्यालय खुले रखेगी और कंपनी-व्यापी घोषणा नहीं करेगी।

ये छंटनी वैश्विक स्तर पर होगी, हालाँकि जर्मनी, फ्रांस, इटली और नीदरलैंड के कर्मचारियों को स्थानीय कानूनों के कारण छूट दी जाएगी। 11 फरवरी से 18 फरवरी के बीच यूरोप, एशिया और अफ्रीका के एक दर्जन से अधिक देशों में कर्मचारियों को सूचनाएँ भेजी जाएँगी।

भर्ती पर ध्यान दें
इन नौकरी में कटौती के बावजूद, मेटा अभी भी मशीन लर्निंग इंजीनियरों और अन्य प्रमुख भूमिकाओं की भर्ती को प्राथमिकता दे रहा है। मोनेटाइजेशन के लिए इंजीनियरिंग के उपाध्यक्ष पेंग फैन के एक ज्ञापन के अनुसार, 11 फरवरी से 13 मार्च तक भर्ती प्रक्रिया में तेजी लाई जाएगी, जो 2025 के लिए एआई विकास पर कंपनी के मजबूत फोकस को उजागर करती है।