इस CEO ने 2024 में चार महीने के काम के लिए 96 मिलियन डॉलर कमाए – टिम कुक या सुंदर पिचाई नहीं

2024 में कॉर्पोरेट वेतन पैकेज सुर्खियाँ बटोर रहे हैं, जिसमें कुछ अधिकारी बहुत ज़्यादा पैसे कमा रहे हैं। जहाँ Apple के टिम कुक और Google के सुंदर पिचाई ने साल भर में लगभग 75 मिलियन डॉलर कमाए, वहीं Starbucks के नए सीईओ, ब्रायन निकोल ने असाधारण मुआवज़े के लिए सबका ध्यान खींचा है।

2024 में सिर्फ़ चार महीने के काम के लिए निकोल का वेतन लगभग 100 मिलियन डॉलर तक पहुँच गया, जिसने उन्हें अमेरिका में सबसे ज़्यादा वेतन पाने वाले सीईओ में शामिल कर दिया। ब्लूमबर्ग की रिपोर्ट के अनुसार, निकोल ने 2024 में सिर्फ़ चार महीने के काम के लिए 96 मिलियन डॉलर कमाए।

ब्रायन निकोल के 96 मिलियन डॉलर के वेतन का विश्लेषण

ब्रायन निकोल के वेतन का विश्लेषण बताता है कि उनके वेतन का लगभग 94 प्रतिशत हिस्सा स्टॉक पुरस्कारों से आया है। इसका ज़्यादातर हिस्सा प्रदर्शन से जुड़ा है और कुछ समय-आधारित शेड्यूल पर आधारित है, जो तीन साल में मिलता है। कंपनी की फाइलिंग के अनुसार, निकोल, जिन्होंने सितंबर 2024 की शुरुआत में स्टारबक्स में काम करना शुरू किया था, को अपने पहले महीने के बाद 5 मिलियन डॉलर का साइन-ऑन बोनस भी मिला।

24 जनवरी की फाइलिंग से यह भी पता चला कि उनके मुआवज़े में आवास व्यय के लिए 143,000 डॉलर से अधिक शामिल थे, जिनमें से लगभग आधे कर-संबंधी लागतों को कवर करते थे। इसके अलावा, निकोल के पास अपने दक्षिणी कैलिफ़ोर्निया के घर और सिएटल में स्टारबक्स के मुख्यालय के बीच यात्रा के लिए 72,000 डॉलर थे, साथ ही कंपनी के विमान के निजी इस्तेमाल के लिए लगभग 19,000 डॉलर थे, जैसा कि ब्लूमबर्ग ने बताया।//

ब्रायन निकोल शीर्ष 20 सबसे ज़्यादा वेतन पाने वाले सीईओ में शुमार
ब्लूमबर्ग पे इंडेक्स के अनुसार, ब्रायन निकोल अब अमेरिका में शीर्ष 20 सबसे ज़्यादा वेतन पाने वाले सीईओ में शुमार हैं। रिपोर्ट में उनके कुल वार्षिक मुआवज़े का अनुमान लगभग 113 मिलियन डॉलर लगाया गया है, जिसमें चिपोटल में अपनी पिछली भूमिका छोड़ने पर खोए गए स्टॉक पुरस्कारों की जगह दिए गए स्टॉक पुरस्कार शामिल हैं।

ब्रायन निकोल को सीईओ के रूप में स्टारबक्स द्वारा चुने जाने के पीछे का कारण
निकोल को लक्ष्मण नरसिम्हन के जाने के बाद स्टारबक्स का सीईओ नियुक्त किया गया था, जिनका कार्यकाल कंपनी में बिक्री में गिरावट और वैश्विक बहिष्कार के आह्वान और यू.एस. में यूनियन आंदोलनों जैसी चुनौतियों के कारण समाप्त हो गया था। चिपोटल के पूर्व सीईओ निकोल को उनके नेतृत्व कौशल और व्यवसायों को बदलने की सिद्ध क्षमता के लिए चुना गया था।

उन्हें बसाने में मदद करने के लिए, स्टारबक्स ने विशेष व्यवस्था की और उन्हें दूर से काम करने की अनुमति दी, जिससे आवास की लागत कवर हुई और कंपनी के जेट तक पहुँच प्रदान की गई। अपनी फाइलिंग में, स्टारबक्स ने निकोल की प्रशंसा एक “अत्यधिक मांग वाले, सिद्ध ट्रैक रिकॉर्ड वाले प्रभावी नेता” के रूप में की, उन्हें विश्वास था कि वे कंपनी के लिए विकास को आगे बढ़ाएंगे।