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जैसा कि 27 अप्रैल को एक सरकारी फाइलिंग में बताया गया है, बहुराष्ट्रीय ऑटोमोटिव कंपनी, टेस्ला अपने स्पार्क्स, नेवादा स्थान पर 693 कर्मचारियों की छंटनी करने के लिए तैयार है। यह कटौती उसके वैश्विक कार्यबल के 10 प्रतिशत से अधिक के लिए जिम्मेदार है और यह घटती बिक्री और बढ़ी हुई बिक्री की प्रतिक्रिया है। रॉयटर्स की रिपोर्ट के अनुसार, इलेक्ट्रिक वाहन बाजार में प्रतिस्पर्धा।
कंपनी ने अमेरिकी श्रम कानूनों का पालन करते हुए इस सप्ताह की शुरुआत में नेवादा के रोजगार, प्रशिक्षण और पुनर्वास विभाग को नोटिस जमा कर दिया है। जैसा कि रिपोर्ट में बताया गया है, ये कानून 100 या अधिक कर्मचारियों वाली कंपनियों को महत्वपूर्ण छंटनी या सुविधा बंद करने से पहले 6 दिन की नोटिस अवधि देने का आदेश देते हैं।
यह घोषणा टेस्ला द्वारा टेक्सास और कैलिफोर्निया में भारी छंटनी के बाद की गई है, जिससे 6,020 कर्मचारी प्रभावित हुए हैं। यह कदम लागत में कटौती की पहल का एक हिस्सा है क्योंकि इलेक्ट्रिक मार्कर बाजार की बदलती गतिशीलता को समायोजित करता है। टेस्ला ने 2023 के अंत में वैश्विक स्तर पर 140,000 से अधिक लोगों को रोजगार दिया। यह वर्तमान छंटनी को उसके कार्यबल के एक बड़े हिस्से का प्रतीक है।
टेस्ला के सीईओ एलन मस्क ने कथित तौर पर कंपनी के कार्यबल में 20 प्रतिशत की कटौती का सुझाव दिया था। यह प्रस्ताव 2023 की चौथी तिमाही से 2024 की पहली तिमाही तक देखी गई वाहन डिलीवरी में गिरावट के साथ मेल खाता है।
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