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भारत की आईटी दिग्गज कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस) ने टाटा समूह के दिग्गज रतन टाटा की पहली पुण्यतिथि पर 9 अक्टूबर को होने वाली अपनी दूसरी तिमाही की आय के बाद की प्रेस कॉन्फ्रेंस रद्द कर दी है। दूरदर्शी उद्योगपति, जिनका 9 अक्टूबर, 2024 को 86 वर्ष की आयु में निधन हो गया, ने 1991-2012 के अपने अध्यक्षीय कार्यकाल के दौरान समूह को एक वैश्विक ताकत में बदल दिया। यह दूसरा वर्ष है जब टीसीएस ने उनकी स्मृति में अपने कार्यक्रम में बदलाव किया है – पिछले साल, कंपनी ने उनके निधन के बाद इस कार्यक्रम को रद्द कर दिया था, और नियमित कार्यक्रमों की बजाय विरासत को प्राथमिकता दी थी।
जुलाई-सितंबर तिमाही (वित्त वर्ष 2026 की दूसरी तिमाही) के लिए मुख्य वित्तीय और प्रबंधन संबंधी जानकारी देने वाली विश्लेषकों की बैठक, बोर्ड बैठक के बाद शाम 7 बजे अप्रभावित रहेगी। 9 अक्टूबर को बाज़ार बंद होने के बाद स्वीकृत परिणाम, तुरंत एक्सचेंजों पर उपलब्ध होंगे, जिससे एच-1बी वीज़ा शुल्क वृद्धि के साये के बीच निवेशकों की निरंतरता सुनिश्चित होगी—टीसीएस ने 2025 में 5,000 से ज़्यादा स्वीकृतियाँ हासिल कीं। विश्लेषकों की नज़र अमेरिका/यूरोप में विवेकाधीन खर्च में सुधार, विशेषज्ञ कर्मचारियों की कमी और सुस्त क्षेत्र में ग्राहकों की सावधानी पर है।
टीसीएस की दूसरी तिमाही की सुर्खियाँ जुलाई 2025 के पुनर्गठन के धमाके के बाद और तेज़ हो गई हैं: 12,200 छंटनी (जून तक 613,069 कर्मचारियों की संख्या का 2%), विभिन्न क्षेत्रों और भौगोलिक क्षेत्रों में मध्यम/वरिष्ठ पदों को लक्षित करते हुए। सीईओ के. कृतिवासन ने इसे एआई बदलावों के बीच चपलता के लिए एक “कठिन” मोड़ बताया, जो मार्जिन-आधारित या एआई-ऑटोमेशन में कटौती नहीं, बल्कि कौशल बेमेल और पुनर्नियोजन अंतराल है। इसकी शुरुआत वित्त वर्ष 26 की शेष तिमाहियों तक होगी, जिसमें सेवानिवृत्ति, नोटिस वेतन, विस्तारित बीमा, परामर्श और आउटप्लेसमेंट सहायता की पेशकश की जाएगी। यूनियनें इसे “अवैध” बता रही हैं, जबकि आईटी मंत्रालय इसके व्यापक प्रभावों पर नज़र रख रहा है।
पहली तिमाही में 6% वार्षिक शुद्ध लाभ बढ़कर ₹12,760 करोड़ होने के बाद, दूसरी तिमाही में कम एकल अंकों की वृद्धि का अनुमान है, जो एआई व्यवधानों का सामना कर रहे 283 अरब डॉलर के आउटसोर्सिंग क्षेत्र में टीसीएस की क्षमता का परीक्षण कर रहा है। 8 अक्टूबर को शेयर 0.5% गिरकर ₹3,950 पर आ गए, जो इस क्षेत्र की बेचैनी को दर्शाता है। टाटा के सिद्धांतों के साथ-साथ, टीसीएस पारदर्शिता के साथ सम्मान का संतुलन बनाए रखती है, और कमाई के मौसम में नैतिक प्राथमिकताओं को रेखांकित करती है।
