पोर्टर का कर्मचारियों पर कैंची! ₹4,306 करोड़ के राजस्व के बावजूद 350 लोग बाहर

यूनिकॉर्न पोर्टर ने मंगलवार को 300-350 कर्मचारियों (कर्मचारियों की संख्या का 18%) की छंटनी की, 2026 के आईपीओ से पहले “एक कम क्षमता वाली युद्ध मशीन” बनाने के लिए ट्रकों को दोपहिया वाहनों के साथ मिला दिया।

सीईओ प्रणव गोयल का ज्ञापन: “कठिन निर्णय… दशक भर के लाभ के लिए एक बार का कष्ट।” निकासी पैकेज: 2 महीने का वेतन + त्वरित ईएसओपी + जनवरी तक मानसिक स्वास्थ्य हेल्पलाइन।

– तकनीकी और संचालन सबसे ज़्यादा प्रभावित—बेंगलुरु मुख्यालय खामोश, स्लैक चैनल संग्रहीत।

– 1,950 बचे; ड्राइवर पार्टनर्स को छुआ तक नहीं गया।

– लिंक्डइन पर बाढ़ आ गई: “सीरीज़ एफ के उच्च से निम्नतम सेवानिवृत्ति तक—48 घंटे का नोटिस।”

फिर भी, बहीखाते चमक रहे हैं: वित्त वर्ष 2025 का राजस्व +57% बढ़कर ₹4,306 करोड़ हो गया, जिससे ₹96 करोड़ का घाटा ₹55 करोड़ के मुनाफे में बदल गया। मई के $200 मिलियन के केदारा-वेलिंगटन दौर ने $1.2 बिलियन का टैग बनाया; सितंबर के $100-110 मिलियन टॉप-अप (15 नवंबर को बंद) ने युद्ध कोष को $310 मिलियन तक पहुँचा दिया।

अंदरूनी सूत्र फुसफुसाते हैं: “आईपीओ बैंकरों ने 22% EBITDA मार्जिन की मांग की—छंटनी से रातोंरात 4 अंक प्राप्त हुए।” DRHP मार्च फाइलिंग पर नज़र गड़ाए हुए है; $2 बिलियन के मूल्यांकन पर $400 मिलियन की बढ़ोतरी।

#PorterLayoffs 1.4 मिलियन ट्वीट; ड्राइवर मीम्स—“ट्रक बड़ा, दिल छोटा।” Google पर “पोर्टर की नौकरियों” में +12,600% की बढ़ोतरी हुई।

सकारात्मक पहलू: एआई डिस्पैच भूमिकाओं के लिए 2026 की पहली तिमाही में पुनर्नियुक्ति पर लगी रोक हटा ली गई है। गोयल का वादा: “हर निकास कल के प्रवेश द्वार का निर्माण करता है।”

2014 के तीन संस्थापकों से लेकर 2025 के पिंक-स्लिप मंगलवार तक – पोर्टर की राह में गड्ढे ही गड्ढे हैं, लेकिन जीपीएस अभी भी आईपीओ की मांग कर रहा है।