मोहनदास पई ने नारायण मूर्ति के 72 घंटे के वर्कवीक का समर्थन किया: ‘सिर्फ़ स्टार्टअप फाउंडर्स के लिए, आम एम्प्लॉइज के लिए नहीं’

जाने-माने टेक लीडर मोहनदास पई ने इंफोसिस के को-फाउंडर नारायण मूर्ति के 72 घंटे के थका देने वाले वर्कवीक के नए सिरे से ज़ोर देने पर हो रहे विवाद में अपनी बात रखी है, और इस विरोध को “गलतफहमी” बताया है और साफ़ किया है कि यह भारत के वर्कफोर्स के लिए कोई आम अपील नहीं है। 19 नवंबर को ET Now से बात करते हुए, इंफोसिस के पूर्व CFO और एरिन कैपिटल के चेयरमैन पई ने ज़ोर देकर कहा कि यह सलाह ग्लोबल यूनिकॉर्न बनाने वाले उभरते हुए एंटरप्रेन्योर्स और इनोवेटर्स के लिए है—न कि बैंक क्लर्क, ऑफिस वर्कर्स या सरकारी स्टाफ के लिए।

मूर्ति ने रिपब्लिक टीवी के एक इंटरव्यू में 2023 की बहस को फिर से शुरू कर दिया, और चीन के बदनाम “9-9-6” कल्चर—सुबह 9 बजे से रात 9 बजे तक, हफ़्ते में छह दिन—को इंडिया इंक को आगे बढ़ाने के लिए “डिसिप्लिन का बेंचमार्क” बताया। उन्होंने कहा, “इंडियंस के पास करने के लिए बहुत कुछ है,” और कहा कि वर्क-लाइफ बैलेंस को तब तक “ओवररेटेड” माना जाता है जब तक कोई लगातार मेहनत करके “लाइफ” सिक्योर नहीं कर लेता। उनकी ओरिजिनल 70-घंटे की पिच को दोहराते हुए उनकी बातों की तीखी आलोचना हुई: क्रिटिक्स ने बर्नआउट महामारी के बीच चीन के 2021 के 996 पर बैन, भारत के पहले से ही टॉप रैंक वाले 48-घंटे के एवरेज (ILO डेटा), और रुके हुए वेतन वाले सेक्टर्स में बिना पेमेंट वाले ओवरटाइम की दिक्कतों को हाईलाइट किया।

पई, जिन्होंने इंफोसिस के बूम के दौरान मूर्ति के साथ काम किया था, ने जवाब दिया: “यह यूनिकॉर्न का पीछा करने वाले इनोवेटर्स के एक चुनिंदा ग्रुप के लिए है—70 घंटे काम करने वाले आम एम्प्लॉइज के लिए नहीं।” उन्होंने कैटामारन वेंचर्स के 2024 के चीन टूर के बारे में बताया, जिसमें टियर-3 शहरों की मेहनत देखी गई: “सिलिकॉन वैली और चीन के फाउंडर बहुत ज़्यादा मेहनत करते हैं; भारतीय स्टार्टअप्स को अपनी मर्ज़ी से उस एम्बिशन के बराबर काम करना चाहिए।” उन्होंने कहा कि एंटरप्रेन्योर्स के लिए, फुलफिलमेंट बैलेंस से ज़्यादा ज़रूरी है: “आप महान बनने के लिए मोटिवेटेड हैं—अगर आप चाहें तो कोशिश करें; वरना 9-to-5 या WFH ठीक है।”

यह झगड़ा तब सामने आता है जब AI व्हाइट-कॉलर नॉर्म्स को तोड़ता है, एफिशिएंसी के ज़रिए काम के घंटे कम करता है—फिर भी पाई ज़ोर देते हैं: “स्मार्ट सिस्टम मदद करते हैं, लेकिन मेहनत से रेस जीती जाती है।” रुपीफी के CEO के लिंक्डइन डिफेंस को दोहराते हुए—”9-9-6 मेहनत नहीं है”—उन्होंने इसे मजबूरी नहीं, बल्कि चॉइस बताया।

सोशल मीडिया पर मतभेद: सपोर्टर्स इसे भारत के $500 बिलियन के स्टार्टअप इकोसिस्टम के लिए “मोटिवेशनल फायर” कहते हैं; विरोधी हेल्थ पर पड़ने वाले असर और असमानता का हवाला देते हुए एलीटिज़्म की बुराई करते हैं। जैसे बेंगलुरु के टेक हब AI हायरिंग से गुलजार हैं, पाई की सफाई से गुस्सा कम हो सकता है—लेकिन यह बहस इस बात पर ज़ोर देती है कि गिग के दौर में देश एम्बिशन और सस्टेनेबिलिटी के बीच फंसा हुआ है।