बजट 2026 से पहले बड़ी मांग: गिग वर्कर्स और ग्रामीण भारत के लिए पेंशन सुरक्षा जरूरी

29 जनवरी, 2026 को पेश किए गए **आर्थिक सर्वेक्षण 2025-26** में गिग वर्कर्स, ग्रामीण परिवारों और अनौपचारिक क्षेत्रों को शामिल करने के लिए भारत की पेंशन प्रणाली के एक कैलिब्रेटेड विस्तार की वकालत की गई है। यह अंतिम-मील तक पहुँच के लिए राज्य सरकारों, सहकारी समितियों, किसान नेटवर्क और गिग प्लेटफॉर्म के साथ गहरे जुड़ाव की सिफारिश करता है।

पेंशन फंड नियामक और विकास प्राधिकरण (**PFRDA**) ने व्यापक कवरेज के लिए मार्केट-लिंक्ड **नेशनल पेंशन सिस्टम (NPS)**, सरकार समर्थित **यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS)** (2025 में लॉन्च), **कर्मचारी भविष्य निधि (EPF)**, और **अटल पेंशन योजना (APY)** जैसे विकल्पों के साथ एक मजबूत ढांचा बनाया है।

31 दिसंबर, 2025 तक, NPS के **211.7 लाख सब्सक्राइबर** थे, जिनके पास **₹16.1 लाख करोड़** की एसेट अंडर मैनेजमेंट (**AUM**) थी। पिछले दशक (FY15-FY25) में, NPS सब्सक्राइबर 9.5% CAGR से बढ़े, जबकि AUM में 37.3% की वृद्धि हुई। APY (2016 से) में सब्सक्रिप्शन में 43.7% CAGR और AUM में 64.5% की वृद्धि देखी गई।

सर्वेक्षण में कम आय वाले और ग्रामीण क्षेत्रों में लगातार जागरूकता की कमी पर प्रकाश डाला गया है, लेकिन सरलीकृत ऑनबोर्डिंग, NPS लाइट, APY अभियान, ई-NPS, डिजिटल KYC, लचीले योगदान और नाबालिगों, गिग वर्कर्स और किसानों के लिए लक्षित उत्पादों (जैसे, अक्टूबर 2025 में लॉन्च किया गया NPS ई-श्रमिक) के माध्यम से हुई प्रगति पर ध्यान दिया गया है। यह नौकरी बदलने या प्रवासन के बीच निर्बाध पोर्टेबिलिटी को सक्षम करने के लिए NPS, APY और अन्य योजनाओं के बीच इंटरऑपरेबिलिटी का आह्वान करता है।

विखंडन को कम करने, शासन में सुधार करने और पोर्टेबिलिटी को बढ़ाने के लिए EPFO, PFRDA और राज्य पेंशन निकायों के बीच बेहतर तालमेल का आग्रह किया गया है। सर्वेक्षण वित्तीय समावेशन के लिए IRDAI और PFRDA सुधारों की प्रशंसा करता है और जीवन और व्यक्तिगत स्वास्थ्य पॉलिसियों पर GST छूट की मदद से गैर-जीवन प्रीमियम में स्वास्थ्य बीमा की 41% हिस्सेदारी को नोट करता है।

संस्थागत मजबूती के साथ, भारत वैश्विक सर्वोत्तम प्रथाओं पर आधारित एक समावेशी, भविष्य के लिए तैयार पेंशन प्रणाली के लिए तैयार है।