भारत 1.3 मिलियन नामांकन के साथ GenAI अपनाने में सबसे आगे है, लेकिन महिलाएं 29.6% पर पीछे हैं

भारत जनरेटिव AI (GenAI) अपनाने में वैश्विक नेता के रूप में उभरा है, जिसने 2024 में 1.3 मिलियन AI नामांकन दर्ज किए हैं – जो दुनिया भर में किसी भी देश से सबसे अधिक है। हालाँकि, कोर्सेरा (एक ऑनलाइन लर्निंग प्लेटफ़ॉर्म) की एक नई रिपोर्ट ‘क्लोजिंग द जेंडर गैप इन जेनएआई स्किल्स’ प्लेबुक से पता चलता है कि इस तेज़ी से बढ़ते क्षेत्र में महिलाओं का प्रतिनिधित्व काफी कम है। जबकि भारत महिला शिक्षार्थियों के बीच GenAI नामांकन में विश्व स्तर पर दूसरे स्थान पर है, वे देश में कुल GenAI नामांकन का केवल 29.6 प्रतिशत हिस्सा हैं, जबकि प्लेटफ़ॉर्म पर सभी शिक्षार्थियों का 40 प्रतिशत हिस्सा हैं। वैश्विक स्तर पर, महिलाओं की हिस्सेदारी थोड़ी अधिक है, जो कुल GenAI नामांकन का 32 प्रतिशत है।

कोर्सेरा की क्लोजिंग द जेंडर गैप इन जेनएआई स्किल्स प्लेबुक इस असमानता को पाटने और AI के परिवर्तनकारी विकास में भाग लेने के लिए अधिक महिलाओं को सशक्त बनाने की रणनीतियों की खोज करती है। रिपोर्ट में AI अवसरों तक समान पहुँच सुनिश्चित करने के साथ-साथ इस क्षेत्र में नेतृत्व की भूमिका निभाने के लिए अधिक महिलाओं को प्रोत्साहित करने के लिए लक्षित हस्तक्षेपों की महत्वपूर्ण आवश्यकता पर प्रकाश डाला गया है।

महिलाओं में AI के प्रति रुचि बढ़ रही है, लेकिन बाधाएँ बनी हुई हैं
भारत भर में AI कौशल में रुचि लगातार बढ़ रही है। 2024 में, कोर्सेरा ने भारत से GenAI नामांकन में चार गुना वृद्धि दर्ज की, जिसमें महिला शिक्षार्थियों ने उल्लेखनीय 296 प्रतिशत की वृद्धि दर प्रदर्शित की – जो पुरुषों के बीच 191 प्रतिशत की वृद्धि दर से आगे निकल गई। हालाँकि, आत्मविश्वास की कमी, समय की कमी, प्रासंगिकता की कमी और महिला रोल मॉडल की अनुपस्थिति जैसी चुनौतियाँ AI शिक्षा और करियर में उनकी पूर्ण भागीदारी में बाधा डालती रहती हैं।

कोर्सेरा की प्लेबुक से मुख्य निष्कर्ष
आत्मविश्वास की कमी प्रगति को सीमित करती है: कोर्सेरा पर महिला शिक्षार्थियों के मध्यवर्ती पाठ्यक्रमों की तुलना में शुरुआती स्तर के GenAI पाठ्यक्रमों में नामांकन करने की संभावना छह गुना अधिक है, जो आत्म-संदेह के कारण संरचित प्रवेश बिंदुओं के लिए प्राथमिकता दिखाती है।

समय और स्पष्ट दिशा-निर्देशों की कमी: जबकि 90% भारतीय महिलाएँ GenAI को करियर विकास के लिए महत्वपूर्ण मानती हैं, केवल 35% ही इसका उपयोग करने के लिए तैयार महसूस करती हैं। हालाँकि, 95% जूनियर, 96% मिड-मैनेजमेंट और 100% वरिष्ठ महिलाएँ AI सीखने में अधिक समय लगाने को तैयार हैं, बशर्ते उन्हें नियोक्ता द्वारा समर्थित समर्थन और लचीले अपस्किलिंग विकल्प मिलें।

व्यावहारिक अनुप्रयोगों के बारे में अनिश्चितता: जब GenAI को स्वास्थ्य सेवा, शिक्षा और रचनात्मक उद्योगों जैसे क्षेत्रों में वास्तविक दुनिया के अनुप्रयोगों से जोड़ा जाता है, तो महिलाएँ अधिक जुड़ती हैं। AI मेंटरशिप और केस-स्टडी-संचालित शिक्षण अपनाने को बढ़ा सकता है।

AI में कुछ महिला रोल मॉडल: शोध से पता चलता है कि कम से कम एक महिला प्रशिक्षक वाले STEM पाठ्यक्रम 7% अधिक महिला नामांकन आकर्षित करते हैं। AI शिक्षकों और सलाहकारों के बीच प्रतिनिधित्व बढ़ाने से प्रतिधारण दरों में काफी सुधार हो सकता है।

कोर्सेरा में एंटरप्राइज़ की वैश्विक प्रमुख, कैरिन एलौचे ने इस अंतर को पाटने के महत्व पर जोर दिया। “जबकि भारत ने GenAI तकनीक को समझने और उसका उपयोग करने के लिए असाधारण इच्छाशक्ति का प्रदर्शन किया है, यह देश के कार्यबल विकास और अंतरराष्ट्रीय प्रतिस्पर्धात्मकता के लिए महत्वपूर्ण है कि इस इच्छाशक्ति को समान रूप से साझा किया जाए। अधिक महिलाओं को सशक्त बनाकर, हम यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि AI का निर्माण दुनिया के लिए विविध आवाज़ों द्वारा किया जाए।”