Google के शीर्ष प्रबंधन पदों पर बैठे कर्मचारियों को बड़ा झटका लगा है, क्योंकि इस दिग्गज टेक कंपनी ने अपने शीर्ष प्रबंधन पदों में से 10 प्रतिशत की कटौती की है। Business Insider की एक रिपोर्ट के अनुसार, CEO सुंदर पिचाई ने बुधवार को एक सर्व-सम्मति बैठक के दौरान यह खबर साझा की।
सुंदर पिचाई ने बताया कि छंटनी Google के कार्यदक्षता में सुधार, संचालन को सुव्यवस्थित करने और उत्पादकता में सुधार करने के चल रहे प्रयासों का हिस्सा है। Business Insider के अनुसार, कटौती प्रबंधकीय, निदेशक-स्तर और उपाध्यक्ष पदों को प्रभावित करती है, जो कंपनी की बदलती व्यावसायिक प्राथमिकताओं के अनुरूप है।
Google के एक प्रवक्ता ने खुलासा किया कि कुछ प्रभावित प्रबंधन पदों को गैर-प्रबंधकीय पदों में बदल दिया गया है, जबकि अन्य को पूरी तरह से समाप्त कर दिया गया है। यह कदम Google की चल रही कार्यदक्षता रणनीति का हिस्सा है। इसकी घोषणा सबसे पहले सितंबर 2022 में की गई थी, जब CEO सुंदर पिचाई ने कार्यदक्षता को 20 प्रतिशत बढ़ाने का लक्ष्य रखा था।
बैठक के दौरान पिचाई ने “गूगलनेस” को फिर से परिभाषित करने के बारे में भी बात की, जो कंपनी की संस्कृति और मूल्यों को दर्शाता है। पिचाई ने कहा, “आज के Google के लिए Googleyness का क्या मतलब है, इसे अपडेट करने का समय आ गया है।” उन्होंने कंपनी को भविष्य की चुनौतियों के लिए तैयार होने के लिए अनुकूलन की आवश्यकता पर जोर दिया। Google पिछले दो वर्षों से दक्षता में सुधार करने पर ध्यान केंद्रित कर रहा है।
पिचाई ने सितंबर 2022 में कंपनी को 20 प्रतिशत अधिक कुशल बनाने के लक्ष्य की घोषणा की। जनवरी 2023 में, कुछ ही महीनों बाद टेक दिग्गज ने छंटनी का एक ऐतिहासिक दौर लागू किया और लगभग 12,000 नौकरियों में कटौती की। दक्षता के लिए यह कदम ऐसे समय में उठाया गया है जब टेक दिग्गज को आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस में बढ़ती प्रतिस्पर्धा का सामना करना पड़ रहा है, जिसमें OpenAI जैसे प्रतिद्वंद्वी ऐसे अभिनव उत्पाद पेश कर रहे हैं जो खोज जैसे क्षेत्रों में Google के नेतृत्व को चुनौती देते हैं। Google के नवीनतम नवाचारों में एक AI वीडियो जनरेटर शामिल है जिसने कथित तौर पर परीक्षण के दौरान OpenAI से बेहतर प्रदर्शन किया। एक अन्य हाइलाइट जेमिनी मॉडल सीरीज़ है, जिसमें इसकी निर्णय लेने की क्षमताओं को प्रदर्शित करने के लिए डिज़ाइन किया गया “तर्क” मॉडल है।