गोल्डमैन सैक्स वार्षिक समीक्षा प्रक्रिया में 1,800 नौकरियों में करेगा कटौती

गोल्डमैन सैक्स छंटनी के दौर के लिए तैयार है, जिससे उसके कार्यबल के 3 प्रतिशत और 4 प्रतिशत यानी लगभग 1,300 से 1,800 कर्मचारियों पर असर पड़ने की उम्मीद है। वॉल स्ट्रीट जर्नल की रिपोर्ट के अनुसार, ये छंटनी कंपनी की नियमित वार्षिक समीक्षा प्रक्रिया का हिस्सा है। रिपोर्ट में कहा गया है कि छंटनी, जो पहले से ही चल रही है, बैंक के भीतर कई डिवीजनों को प्रभावित करने की उम्मीद है।

रिपोर्ट के अनुसार, पहले से ही शुरू हो चुकी छंटनी से गोल्डमैन सैक्स के भीतर कई डिवीजनों पर असर पड़ने की उम्मीद है। गोल्डमैन सैक्स के प्रवक्ता टोनी फ्रैटो ने स्थिति को संबोधित करते हुए कहा, “हमारी वार्षिक प्रतिभा समीक्षा एक सामान्य, मानक प्रक्रिया है और विशेष रूप से उल्लेखनीय नहीं है।” नौकरी में कटौती के बावजूद, फ्रैटो ने उल्लेख किया कि वर्ष के अंत तक बैंक के कुल कर्मचारियों की संख्या 2023 की तुलना में अधिक होने की उम्मीद है।

रिपोर्ट में यह भी उल्लेख किया गया है कि अन्य प्रमुख बैंक भी इसी तरह की प्रथाओं का पालन करते हैं, खराब प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों की पहचान करके और उन्हें निकालकर अपने कर्मचारियों की संख्या कम करते हैं। इस वर्ष की पहली तिमाही में, सबसे बड़े अमेरिकी बैंकों ने कठिन आर्थिक माहौल में लागत प्रबंधन के लिए सामूहिक रूप से 5,000 से अधिक नौकरियों में कटौती की, जिसमें सिटीग्रुप ने 2,000 पदों को समाप्त करके अग्रणी स्थान प्राप्त किया।

ऐतिहासिक रूप से, गोल्डमैन सैक्स की वार्षिक समीक्षा प्रक्रिया के परिणामस्वरूप बैंक की वित्तीय स्थिति और बाजार की स्थितियों के आधार पर 2 प्रतिशत से 7 प्रतिशत तक कर्मचारियों की संख्या में कटौती होती है। पिछले साल, बैंक ने जनवरी में अपने कर्मचारियों की संख्या में 6 प्रतिशत की कटौती की, और मई और गिरावट में और कटौती की गई।