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अर्नस्ट एंड यंग (EY) को EY ग्लोबल सदस्य फर्म S R Batliboi में कार्यरत चार्टर्ड अकाउंटेंट अन्ना सेबेस्टियन पेरायिल की दुखद मौत के बाद सोशल मीडिया पर कड़ी आलोचना का सामना करना पड़ रहा है। थकावट और बेचैनी के कारण उन्हें पुणे के एक अस्पताल में भर्ती कराया गया था, जहां 20 जुलाई को उनका इलाज चल रहा था।
इस त्रासदी के जवाब में उनकी मां ने EY इंडिया के चेयरमैन को एक पत्र लिखा और कर्मचारियों के लिए काम करने की स्थिति में सुधार का आग्रह किया। उन्होंने यह भी उल्लेख किया कि उनकी बेटी कंपनी में अथक परिश्रम कर रही थी और कार्यभार, नए माहौल और लंबे समय तक काम करने का उस पर शारीरिक, भावनात्मक और मानसिक रूप से काफी प्रभाव पड़ा।
“अन्ना सेबेस्टियन पेरायिल की दुखद मौत से बहुत दुखी हूं। असुरक्षित और शोषणकारी कार्य वातावरण के आरोपों की गहन जांच चल रही है। हम न्याय सुनिश्चित करने के लिए प्रतिबद्ध हैं और @LabourMinistry ने आधिकारिक तौर पर शिकायत को अपने हाथ में ले लिया है। @mansukhmandviya,” केंद्रीय श्रम और रोजगार राज्य मंत्री शोभा करंदलाजे ने माइक्रोब्लॉगिंग प्लेटफॉर्म X पर साझा किया।
हालांकि, कंपनी ने इस बात से इनकार किया है कि अन्ना की मौत में “काम का दबाव” एक कारक था। इस बीच, राजीव मेमानी ने द इंडियन एक्सप्रेस को बताया, “हमारे पास लगभग एक लाख कर्मचारी हैं। इसमें कोई संदेह नहीं है कि हर किसी को कड़ी मेहनत करनी पड़ती है। अन्ना ने हमारे साथ केवल चार महीने काम किया। उसे किसी भी अन्य कर्मचारी की तरह काम आवंटित किया गया था। हमें नहीं लगता कि काम के दबाव ने उसकी जान ले ली होगी,”
कंपनी ने साझा किया कि उनके युवा कर्मचारी का नुकसान “सभी के लिए अपूरणीय क्षति है।” उन्होंने कहा, “अन्ना पुणे में EY ग्लोबल की सदस्य फर्म एस आर बटलीबोई की ऑडिट टीम का हिस्सा थीं, जो चार महीने की संक्षिप्त अवधि के लिए थी, 18 मार्च 2024 को फर्म में शामिल हुईं। इस दुखद तरीके से उनका होनहार करियर खत्म हो जाना हम सभी के लिए एक अपूरणीय क्षति है।” उन्होंने उल्लेख किया कि उन्होंने अन्ना सेबेस्टियन पेरायिल की मां के पत्र का जवाब दिया है, और उन्हें अपने पूर्ण समर्थन का आश्वासन दिया है। तत्काल सहायता की पेशकश करने के साथ-साथ, वह मौजूदा प्रणालियों को बेहतर बनाने के लिए और उपाय शुरू करने के लिए भी समर्पित हैं।
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