एलन मस्क ने DOGE में 120 घंटे काम करने का सुझाव दिया

अगर आपको लगता है कि काम के हफ़्ते की संख्या ज़्यादा होने से काम-जीवन संतुलन में बाधा आती है, तो एलन मस्क की ताज़ा सलाह आपको और चौंका देगी। सबसे पहले, इंफोसिस के सह-संस्थापक नारायण मूर्ति ने प्रस्ताव दिया कि युवा पेशेवर हर हफ़्ते 70 घंटे काम करें। फिर, लार्सन एंड टुब्रो के चेयरमैन एसएन सुब्रह्मण्यन ने 90 घंटे काम करने का सुझाव दिया। अब, टेस्ला के सीईओ एलन मस्क ने 120 घंटे काम करने का सुझाव दिया है। काम के घंटे बढ़ाने के मस्क के प्रस्ताव पर सोशल मीडिया पर काफ़ी आलोचना हुई है।

मस्क के अनुसार, अमेरिकी सरकार के सरकारी दक्षता विभाग (DOGE) के कर्मचारी हफ़्ते में 120 घंटे काम करते हैं, बिना वीकेंड के रोज़ाना 17 घंटे या लगातार पाँच दिन 24 घंटे काम करते हैं, बिना नींद के।

“DOGE हफ़्ते में 120 घंटे काम कर रहा है। हमारे नौकरशाही विरोधी आशावादी रूप से सप्ताह में 40 घंटे काम करते हैं। यही कारण है कि वे इतनी तेज़ी से हार रहे हैं,” मस्क ने लिखा।

सोशल मीडिया इस पर क्या प्रतिक्रिया दे रहा है?

इतने लंबे समय तक काम करने का मस्क का विचार नेटिज़न्स को पसंद नहीं आता, जो मानसिक और शारीरिक स्वास्थ्य पर नकारात्मक प्रभावों के बारे में चिंतित हैं। उनके सुझाव को एक्स पर भारी प्रतिक्रिया मिली है।

“120 घंटे का सप्ताह उनके परिवारों के साथ कैसा रहता है? बच्चों, पार्टनर और प्यार-व्यार के लिए कोई समय नहीं… मुझे लगा कि आप सभी परिवार इकाई के प्रबल समर्थक हैं?” एक एक्स उपयोगकर्ता ने कहा।

“संघीय सरकार के लिए काम करते समय, मैंने सीखा कि अनधिकृत ओवरटाइम काम करना अवैध है। ऐसा करने पर सरकार को भुगतान करना पड़ता है, क्योंकि गुलामी अवैध है। तो DOGE में संघीय कर्मचारी कानूनी रूप से इतने घंटे कैसे काम कर रहे हैं? कई शिफ्ट?” एक अन्य उपयोगकर्ता ने कहा।

“तकनीकी उद्योग का सबसे बुरा पहलू लोगों को कम वेतन देते हुए उनसे अधिक काम करवाना और फिर उन्हें बड़ी संख्या में नौकरी से निकालना है। इससे केवल बॉस ही लाभान्वित होते हैं,” एक अन्य उपयोगकर्ता ने कहा।

“यह जोकर दिन का आधा समय वीडियो गेम खेलता है जबकि बाकी आधा समय ट्वीट करने में बिताता है। निश्चित रूप से धरती पर कोई भी यह विश्वास नहीं करता कि यह आदमी सप्ताह में 120 घंटे काम कर रहा है। सबसे अच्छी स्थिति में वह शायद दिन में 2 घंटे ही काम कर रहा है,” एक एक्स उपयोगकर्ता ने लिखा।

“मुझे नहीं लगता कि यह टिकाऊ है, यहां तक ​​कि एक डिजिटल मुद्रा के लिए भी 4-दिवसीय कार्य सप्ताह ने उत्पादकता और मनोबल के लिए बहुत बढ़िया काम किया है,” एक अन्य ने कहा।

“आप एक भयानक बॉस की तरह लगते हैं,” एक अन्य उपयोगकर्ता ने कहा।