8वें वेतन आयोग के गठन का प्रस्ताव भेजा गया: मोदी सरकार से वेतन, भत्ते संशोधित करने का आग्रह किया गया

8वें केंद्रीय वेतन आयोग के गठन का प्रस्ताव राष्ट्रीय परिषद (कर्मचारी पक्ष, केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए संयुक्त सलाहकार तंत्र) के सचिव शिव गोपाल मिश्रा ने मोदी सरकार को भेजा था।

कैबिनेट सचिव को लिखे अपने पत्र में मिश्रा ने सरकार से 8वें वेतन आयोग के गठन और वेतन तथा भत्ते संशोधन पर विचार-विमर्श करने का आग्रह किया है।

8वें केंद्रीय वेतन आयोग के गठन और उसकी सिफारिशों के स्वीकार किए जाने के बाद, लगभग 49 लाख सरकारी कर्मचारियों और 68 लाख पेंशनभोगियों के वेतन ब्रैकेट पर इसका असर पड़ेगा।

वेतन आयोग आमतौर पर 10 साल के अंतराल के बाद लागू किया जाता है। चूंकि 7वें वेतन आयोग की सिफारिशें 2016 में स्वीकार की गई थीं, इसलिए अगला आयोग 2026 में लागू होगा।

अगर सरकार 8वें वेतन आयोग के गठन का फैसला करती है, तो इसकी सिफारिशें जमा करने में एक साल या 18 महीने से अधिक का समय लगेगा। मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, सरकार द्वारा 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों को स्वीकार किए जाने के बाद, यह संभावना है कि इसे 2026 तक लागू किया जाएगा। आमतौर पर कर्मचारियों के वेतन वृद्धि पर वेतन आयोग की सिफारिशें फिटमेंट फैक्टर पर आधारित होती हैं।

अगर 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों के लिए गठन किया जाता है, तो सबसे अधिक संभावना है कि फिटमेंट फैक्टर 3.68 गुना निर्धारित किया जाएगा। अब, सरकारी कर्मचारियों के न्यूनतम मूल वेतन 18,000 रुपये को देखते हुए, वे अपने मूल वेतन में 8,000 रुपये से 26,000 रुपये की बढ़ोतरी की उम्मीद कर सकते हैं, अगर 3.68 गुना का फिटमेंट फैक्टर लगाया जाता है। पहले, कर्मचारियों को 5वें सीपीसी के समय आयोग की सिफारिशों के कार्यान्वयन के लिए 19 महीने और 6वें सीपीसी के कार्यान्वयन के समय 32 महीने तक इंतजार करना पड़ता था। हालांकि, 7वें सीपीसी की सिफारिशों को नियत तारीख से 6 महीने के भीतर लागू किया जा रहा था।

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