8वें वेतन आयोग को कैबिनेट की मंजूरी: केंद्र सरकार के कर्मचारियों को संशोधित वेतन कब मिलेगा? संभावित तिथि देखें’

8वें वेतन आयोग का नवीनतम अपडेट: प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी ने 16 जनवरी 2026 को 8वें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दी, जिसके परिणामस्वरूप लगभग 50 लाख केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के वेतन और 65 लाख पेंशनभोगियों के भत्ते में संशोधन होगा।

प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी ने कहा कि आठवें वेतन आयोग के गठन के सरकार के फैसले से उपभोग को बढ़ावा मिलेगा और जीवन की गुणवत्ता में सुधार होगा।

उन्होंने एक्स पर लिखा, “हम सभी सरकारी कर्मचारियों के प्रयासों पर गर्व करते हैं, जो एक विकसित भारत के निर्माण के लिए काम करते हैं। 8वें वेतन आयोग पर कैबिनेट के फैसले से जीवन की गुणवत्ता में सुधार होगा और उपभोग को बढ़ावा मिलेगा।”

8वां वेतन आयोग: केंद्र सरकार को संशोधित वेतन कब मिलेगा? अपेक्षित तिथि देखें
8वें वेतन आयोग के 1 जनवरी 2026 से लागू होने की उम्मीद है। 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर, यह उम्मीद की जाती है कि संशोधित वेतन 1 जनवरी 2026 से गिना जाएगा। वेतन क्रेडिट जल्द ही शुरू होने की उम्मीद है और 1 जनवरी 2026 के वेतन का बकाया भी मिलेगा। यह पिछली चर्चा पर आधारित है। चूंकि पिछली वेतन वृद्धि 1 जनवरी 2016 से लागू हुई थी, इसलिए अगला वेतन 1 जनवरी 2026 से संशोधित किया जाना चाहिए क्योंकि केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि 10 साल बाद होती है।

8वां वेतन आयोग: अपेक्षित वेतन वृद्धि
समाचार एजेंसी आईएएनएस ने उद्योग विशेषज्ञों के हवाले से बताया है कि 8वें वेतन आयोग के लागू होने पर केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन में 25-30 प्रतिशत और पेंशन में आनुपातिक रूप से वृद्धि हो सकती है। आईएएनएस ने टीमलीज डिजिटल की सीईओ नीति शर्मा के हवाले से लिखा है, “8वें वेतन आयोग के लिए 2.6 से 2.85 के बीच फिटमेंट फैक्टर की संभावना है, जिससे संभावित रूप से वेतन में 25-30 प्रतिशत और पेंशन में आनुपातिक वृद्धि होगी।” न्यूनतम मूल वेतन 40,000 रुपये से अधिक होने की उम्मीद है, साथ ही भत्ते, भत्तों और प्रदर्शन वेतन में भी वृद्धि होगी।

7वें वेतन आयोग की सिफारिश: न्यूनतम/अधिकतम वेतन वृद्धि
7वें वेतन आयोग ने न्यूनतम वेतन को बढ़ाकर 18,000 रुपये प्रति माह और अधिकतम वेतन को बढ़ाकर 2,50,000 रुपये प्रति माह कर दिया था। 7वें वेतन आयोग ने ग्रेड पे सिस्टम के बजाय एक नए वेतन मैट्रिक्स की भी सिफारिश की थी, जो भत्तों और कार्य-जीवन संतुलन पर केंद्रित था। इसमें 10 मिलियन से अधिक लाभार्थी (पेंशनभोगी सहित) शामिल थे।