8वां वेतन आयोग: कंसल्टेंट को मिलेगा ₹1.8 लाख वेतन, जानें पात्रता

आठवें केंद्रीय वेतन आयोग ने केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन ढांचे, भत्तों और पेंशन में संशोधन के अपने काम में सहायता के लिए संविदात्मक कंसल्टेंट पदों के लिए आवेदन आमंत्रित किए हैं।

10 अप्रैल, 2026 के एक कार्यालय ज्ञापन में, आयोग ने उच्च-स्तरीय, विशिष्ट या समय-सीमा वाले कार्यों के लिए पूर्णकालिक या अंशकालिक आधार पर कंसल्टेंट नियुक्त करने के लिए दिशानिर्देशों की रूपरेखा तैयार की है। कंसल्टेंट नियमित काम नहीं संभालेंगे, और पूर्णकालिक नियुक्त व्यक्ति अन्य कार्य नहीं कर सकते हैं। यह नियुक्ति पूरी तरह से अस्थायी है और बिना कोई कारण बताए इसे समाप्त किया जा सकता है।

मुख्य जिम्मेदारियों में वेतन, वेतन ढांचे, भत्तों और पेंशन का विश्लेषण; पारिश्रमिक की समीक्षा; डेटा संग्रह और रुझान विश्लेषण; कानूनी रिसर्च; मंत्रालयों के साथ समन्वय; विशेष HR और क्षतिपूर्ति अध्ययन; ग्रेच्युटी और बोनस तंत्र की समीक्षा; रिपोर्ट तैयार करना; राजकोषीय प्रभाव का अनुमान; और आयोग के जनादेश के अनुरूप अन्य कार्य शामिल हैं।

श्रेणियाँ और पात्रता (कट-ऑफ़ तिथि: 1 अप्रैल, 2026):
– वरिष्ठ कंसल्टेंट: 10+ वर्ष का संबंधित अनुभव, ऊपरी आयु सीमा 45 वर्ष, अधिकतम 5 पद।
– कंसल्टेंट: 6+ वर्ष का अनुभव, ऊपरी आयु सीमा 40 वर्ष, अधिकतम 5 पद।
– युवा पेशेवर: 4+ वर्ष का अनुभव, ऊपरी आयु सीमा 32 वर्ष, अधिकतम 10 पद।

पारिश्रमिक (निश्चित, कोई अतिरिक्त भत्ता या सुविधाएँ नहीं):
– वरिष्ठ कंसल्टेंट: पूर्णकालिक ₹1,80,000; अंशकालिक (12 दिन/माह) ₹90,000; (6 दिन) ₹45,000।
– कंसल्टेंट: पूर्णकालिक ₹1,20,000; पार्ट-टाइम (12 दिन) ₹60,000; (6 दिन) ₹30,000.
– यंग प्रोफेशनल: फुल-टाइम ₹90,000; पार्ट-टाइम (12 दिन) ₹45,000; (6 दिन) ₹22,500.

यह प्रक्रिया लगातार जारी रहेगी और तब तक चलेगी जब तक सभी खाली पद भर नहीं जाते। इच्छुक उम्मीदवारों को 8वें वेतन आयोग की वेबसाइट पर उपलब्ध निर्धारित फ़ॉर्मेट के माध्यम से ऑनलाइन आवेदन जमा करना होगा। कोई भी हार्ड कॉपी या ईमेल आवेदन स्वीकार नहीं किया जाएगा। किसी भी अपडेट या संशोधन की सूचना केवल आधिकारिक वेबसाइट पर ही दी जाएगी। यह अवसर उन पेशेवरों के लिए उपयुक्त है जिन्हें वेतन नीति, HR, वित्त या कानून के क्षेत्र में विशेषज्ञता हासिल है और जो आयोग के साथ अल्पकालिक जुड़ाव की तलाश में हैं।